一、岗位职责：1、制作培训方案，传播企业的经营理念、企业文化；
2、主导部门各类培训会议的组织实施，独立开展相应培训；
3、负责公司新人的三早（入部培训、销售面谈技巧培训及新人早会的安排和训练陪同）4、负责组员的培训工作，提升员工士气；
?二、具体要求：1、25岁以上，本科以上学历，硕士优先考虑；
2、来深1年以上，具有3年以上培训方面或销售经验，表现优秀者可放宽要求；
3、具有优秀的培训管理和技能，良好的语言表达能力及沟通能力，另外组织能力优秀，抗压能力强，形象气质佳；
4、薪酬待遇:面议。
?此招聘行为与中国平安人寿保险股份有限公司无关。