职位详情
行政专员
2000-2999
广东省-河源市
大专
1年以上
更新 2017-04-26 浏览 180
职位详情
  • 不限到岗
  • 不限性别
  • 不限婚况
岗位职责:①、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。
②、 招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。
③、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台。
④、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系,协助各级主管建立其下属的业绩考评指标,收集、统计、分析绩效考核数据,根据绩效考核结果,组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
⑤、组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施,组织办理社会保险、住房公积金业务,接受员工劳资政策咨询。
⑥、建设健全的员工关系管理机制,协调各级员工关系,组织各类沟通活动,改善员工关系满意度.
公司信息
辽宁海之纳资产管理有限公司
500-1000人 · 民营企业 ·
辽宁 沈阳 和平区 南京北街65号华银大厦
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