岗位职责： 职位定位： 为海尔集团武汉销售公司培养合格的销售人员培养计划： 分后备培育期和正式定岗期两个阶段， 后备培育期为期6个月， 6个月的培训期结束后合格者可正式定岗直销员，此阶段6-12个月，根据能力测评，优异者定岗业务岗位；
职业发展规划：1、后备培育期：前两周在公司由专职培训老师授课，学习公司的企业文化、入门级别的家电产品知识和入门级别的零售管理技巧，培训方式以课堂式授课为主，辅助终端连锁门店现场实习；
两周基础学习后加入公司活动推广团队，为期五个半月，期间以营销活动执行为主，分配到武汉营销小组，每组由一名资深活动专家任小组长，在小组长的带领下与渠道客户签订活动协议，执行活动进程，达成活动成交目标，本阶段的培训主要以实战为主2、正式定岗： 为期6个月的后备培育期结束后统一考评，合格者可正式定岗为连锁渠道门店的直销员岗位，负责管理连锁渠道终端门店的零售工作，在直销员岗位历练6-12个月后，根据门店零售情况，知识技能和个人能力测评，优异者定岗业务岗位。
3、发展空间：公司本着赛马不相马的原则，完全以业绩为晋升的依据，按照正常水平2-3年内可晋升一级 任职要求： 任职资格要求：1.全日制统招大专应届生2.性格外向性，愿意从事销售工作3.学习能力强，能吃苦耐劳，能放低心态从基础做起工资待遇：后备培育期月薪2500元底薪 活动激励， 正式定岗直销员后按照底薪加提成形式，平均4000左右每月