任职要求：1、参与制定4S店行政、人事管理制度，完善和细化办公管理体系和业务流程。
2、执行公司年度行政、人事计划，把控相关费用。
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。
4、购置办公设备、办公用品，负责管理和发放。
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工仪容仪表、工作环境是否符合标准要求。
6、根据4S店各部门人员需求情况，通过各招聘渠道引进人才，满足经营需要。
7、按照集团公司人力资源部蓝皮书的要求，办理人员入职、异动、离职、员工福利相关手续，并提交相关人事报表到运管中心人事部。
8、执行集团公司培训管理办法，负责落实、跟进、检查培训执行情况并提交培训相关报表到培训学院。
9、协助总经理不断优化4S店的人力资源配置，持续提升整体的组织、战斗能力，培养、选拨各层级管理人才，搭建人才梯队，控制员工流失率。
10、执行公司薪酬与绩效管理制度，按照薪酬与绩效工作流程，负责绩效考核的组织，表格填报、收集、汇总、提交及绩效反馈。
11、领导安排的其它工作。
岗位要求：1、两年以上行政人事工作经验。
2、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、招聘经验丰富，了解各招聘渠道并能熟练运用；
4、熟悉人力资源各大模块工作，并有实际操作经验；
联系电话：027-86700868上班地址：汉阳区汉阳大道仙山社区周湾特八号（地铁永安堂A出站口）