到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
（一）岗位描述：1.协助部门经理完成公司行政工作及部门内部日常事务。
2.负责公司人力资源管理及日常招聘工作，预约及面试应聘者。
3.管理公司人员信息档案，协助办理入司手续，组织人员参加职前培训。
4.负责组织企业文化建设工作，包括制度建设、年会安排、会务组织和文体活动等。
（二）岗位要求：1.具备良好的组织沟通和协调能力、较强的责任心和团队协作精神。
2.具有认真的工作态度、良好的思想政治素养和较好的仪表气质。
3.具备良好的心理素质和外向乐观的性格，认同公司的价值理念和企业文化。
（三）公司待遇：1.应聘者录用后，与公司签订劳动合同，为公司正式员工；
2.试用期为3个月，试用期满经考核合格后办理转正手续；
3.公司提供具有市场竞争性的薪酬待遇，根据不同的岗位管理要求，按照不同岗位、职责表现，评聘等级，并享受相应薪酬等福利待遇；
4.公司提供多项全面的福利保障包括：带薪年休假和各类绩效奖励、企业年金、补充商业医疗、住院保险、意外伤害保险等多项公司福利，绩优者国内外免费旅游；
5.公司提供制式化的员工培养机制，免费提供全套金融知识培训，专业技术类和管理类双通道晋升，开放的内部岗位轮换和竞聘机会，培训人才成为未来的管理干部。
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